1、模型应用价值蒙国宇团队及吴更团队利用模型对上海的疫情进行分析，预测的总病例数以及拐点到来时间将有助于政府对疫情扩散做出判断 ，并依此调整政策。此模型也可应用于其他地区 ，帮助当地了解疫情在未来将会如何发展，为我国抗击新冠肺炎疫情注入冷静和信心。
疫情期间北京 、上海入境流程需结合最新政策动态调整 ，目前核心流程包括健康申报 、核酸检测、隔离观察等环节 ，具体需以官方实时要求为准 。北京入境流程要点行前准备与申报 需通过“健康宝”国际版或指定小程序完成健康申报，填写个人信息 、航班信息及健康状况 。
国内行程安排（如从北京到上海）不赘述。需提供72小时内的核酸检测阴性证明 。抵达新加坡后的流程：入境隔离：下飞机后听从机场人员安排 ，进行14天隔离 。非高风险地区人员凭核酸检测阴性证明可结束隔离 ，利用隔离期适应新加坡。
离境前准备核酸检测与抗体检测需完成核酸和抗体双检测，结果需为双阴性方可申请绿码 。若抗体阳性 ，需确认是否接种过疫苗 ，并上传疫苗接种证明至外交部小程序 。获得外交部绿码是登机的必要条件。登机前流程填写中国海关小程序信息到达机场后，扫码填写中国海关小程序 ，获取海关二维码并保存待出示 。
为全面贯彻落实党中央 、国务院及上海市委、市政府关于新冠肺炎疫情防控的相关工作部署 ，上海市高级人民法院与上海市人力资源和社会保障局联合发布了关于疫情影响下劳动争议案件处理的相关指导意见 。
《上海高院 、上海人社局关于疫情影响下劳动争议案件处理相关指导的意见》（沪高法〔2020〕203号）旨在全面贯彻落实上级机关关于新冠肺炎疫情防控的工作部署，实现保企业 、保就业、保稳定的目标，妥善化解疫情防控期间上海市劳动争议纠纷 ，统一各级劳动仲裁和法院裁审执法口径。
涉疫情劳动争议纠纷处理问题解答如下：疫情封控期间劳动合同到期问题：疫情封控期间 ，劳动者和用人单位应采用电子形式重签 、续签劳动合同，或约定重新签订书面劳动合同的时间 ，待疫情封控结束后及时签订 。
超过一个工资支付周期的 ，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动 ，应按国家有关规定办理 。
若职工未提供正常劳动 ，企业应发放生活费，具体标准按各省 、自治区、直辖市规定执行（如部分地区规定生活费为最低工资的70%-80%）。劳动争议处理的时效调整因疫情影响导致当事人无法在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的 ，仲裁时效中止 ，自中止原因消除之日起继续计算。
查看上海各区疫情曲线图可通过本地宝APP实现，具体步骤如下：准备工具确保手机已安装本地宝APP（版本0） ，并处于正常联网状态 。打开本地宝APP在手机桌面找到本地宝图标 ，点击打开应用 。进入上海各区疫情趋势图页面在本地宝首页或相关疫情专题页面中，通过滚动图片或搜索功能找到“上海各区疫情趋势图 ”入口，点击进入。
疫情变化特征分析根据提供的图片信息 ，上海在3月1日至5月19日期间的疫情变化曲线呈现振荡式波动 ，而非随机分布的光滑曲线 。这种特征表明：周期性反复：疫情数据存在明显的起伏，可能与防控措施调整、病毒传播周期或人群免疫水平变化相关 。
总体疫情趋势：自3月1日以来 ，上海本土疫情新冠肺炎患者新增数量呈现先增后减的趋势 ，但整体仍处于高位。通过曲线图可以判断，患者数量的增长拐点尚未明确出现 ，疫情仍在持续发展中 。
根据疫情传播控制情况曲线 ，虽然整体仍处于高位，但管控外的患者数量持续横盘 ，未出现大规模增长 。确诊病例的出入院情况以及无症状感染者在院医学观察的人数新增/解除情况均显示 ，红蓝两线逐渐趋向交汇，意味着床位压力将逐渐释放。重点区域情况：浦东新区作为疫情的重点区域 ，仍处于攻坚期 ，患者数量较多 。
疫情概况 据上海发布信息显示，昨天0-24时，上海新增本土新冠肺炎确诊病例32例 ，新增无症状感染者22例 。从疫情曲线图上可以看出 ，自6月28日起，病例零增加持续5天之后 ，疫情迅速升温 ，且上升速度较快。这一变化表明，当前上海疫情防控形势依然严峻 ，需要警惕疫情反弹对社会运行的影响 。
步骤一：登录首页打开中国联通APP ，在首页底部导航栏点击“服务 ”选项 。步骤二：进入抗疫专区在服务页面中找到“抗疫”功能模块，点击进入后选择“疫情数据 ”选项。
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