本文目录一览：

• 1
  、温江疫情哪个小区又封了
• 2、成都:严防海外疫情“倒灌
  ”风险
• 3 、成都疫情温江村里都封路了吗
• 4
  、成都温江区利用“共享员工
  ”调节疫情期间企业用工
• 5、温江为什么解封

温江疫情哪个小区又封了

通过查询相关资料显示，温江疫情永文路南段1688号西贵堂小区 、碧桂园小区
、银海湾小区、彩叠园1B期 、紫霄园小区
、鹭湖宫8E东区小区、美茵河谷又封了。截止2022年9月15日 ，成都疫情封闭小区名单
，温江区的小区有：永文路南段1688号西贵堂小区 、碧桂园小区
、银海湾小区、彩叠园1B期 、紫霄园小区、鹭湖宫8E东区小区
、美茵河谷 。

西贵堂小区
。经成都市温江区新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部研究决定：自2022年8月29日起，在辖区内划定疫情高风险区、中风险区 、低风险区。将温江区公平街道西贵堂小区4号楼和温江区涌泉街道洲际·银海湾10栋（含底商）划定为高风险区 ，进行封锁
，实行“足不出户
、上门服务”等管控措施 。

根据温江的防疫通知可以知道，在2022年8月15日 ，因为疫情封的小区有公平街道永文路南段西贵堂小区1-3号楼、5-7号楼 、9号楼
，涌泉街道光华大道三段江浦路洲际，银海湾1-9栋
、11-17栋含底商
。

成都:严防海外疫情“倒灌
”风险

1、成都市通过严格入境管理 、落实防控措施
、强化服务保障 ，严防海外疫情“倒灌”风险
，目前境外人士无确诊病例。严格落实防控措施，强化入境管理成都市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部在第29次会议中明确要求 ，严格落实防控措施，加强对所有入境人员的管理工作 。

2、严防海外疫情“倒灌 ”
，做好入境人员管控服务工作的关键在于严格落实防控措施，并兼顾服务保障
。首先 ，必须严格落实入境防控措施。这包括但不限于对所有入境人员进行体温检测 、健康申报以及必要的居家或集中隔离 。

3
、随着境外疫情的蔓延
，外贸业的不确定性也在增加
。白明认为，应注意疫情倒灌的风险 ，外部需求的骤降可能会对国内某些行业产生影响
，即使复工复产，某些产品也可能面临销售困难。疫情下的复工复产是一场挑战 ，企业需在挑战中寻找机遇 。

4、疫情卷土重来主要与境外输入 、气候因素、农村防控薄弱有关
，具体如下：境外输入引发局部疫情 中国疾控中心副主任冯子健指出，这一轮疫情基本来自境外输入。尽管我国采取严防死守的防控策略 ，但仍不断有病毒输入并引发局部疫情
。

成都疫情温江村里都封路了吗

没有。成都市温江区新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部得知
，温江区村里没封路 。截止到2022年9月26日，温江区已经全部解除风险区
。

通过查询相关资料显示 ，成都市温江区公平镇8月至9月封闭了。因为2022年8月20日至9月23日，疫情管控下的四川省成都市温江区公平镇
，商铺
、餐饮停业，马路上车辆稀少 ，市民积极配合防疫部门进行核酸检测 。

截止2022年9月15日
，成都疫情封闭小区名单，温江区的小区有：永文路南段1688号西贵堂小区、碧桂园小区 、银海湾小区
、彩叠园1B期、紫霄园小区 、鹭湖宫8E东区小区
、美茵河谷
。

成都温江区利用“共享员工”调节疫情期间企业用工

1、成都温江区通过“共享员工 ”模式有效调节了疫情期间企业的用工矛盾 ，实现了富余员工与缺工企业间的短期灵活调配。 具体实施情况如下：背景与需求：疫情期间
，温江区部分企业因停工导致员工富余，而防疫物资生产企业（如口罩生产）急需大量临时用工 ，形成“一边富余 、一边紧缺”的用工矛盾 。

2
、为了助力企业稳产满产
，成都经开区（龙泉驿区）人社局创新出台了《关于疫情期间推进“共享员工
”用工模式的实施细则》，以资金补贴的方式鼓励区内企业以共享用工模式解决阶段性用工紧缺或富余问题
。这一政策的出台 ，为共享员工模式的推广提供了有力的政策保障和支持。

3、疫情下“共享员工”模式兴起
，预示人力资源领域将迎来灵活用工与第三方调配主导的新变化 。具体分析如下：“共享员工 ”的实践与成效疫情期间，以西贝餐饮为代表的行业员工加入盒马生鲜电商队伍 ，生鲜传奇 、沃尔玛
、金虎便利等企业也纷纷发出“共享员工
”邀请
。

4、共享员工与灵活用工是疫情期间兴起的一种创新用工模式，通过企业间协作实现人力资源的灵活调配
，既缓解了短期用工矛盾，又为未来用工方式提供了新思路。共享员工与灵活用工的定义与背景共享员工：指因行业需求波动 ，企业间通过协议临时调配员工
，实现人力资源共享 。

5 、综上所述，“共享员工”作为一种新兴的用工模式 ，虽然具有灵活性和资源调配的优势
，但也伴随着一系列潜在的风险。企业需要通过签订三方借调协议、建立非全日制劳动关系等方式来降低法律风险并保障各方权益
。同时，政府和社会各界也应加强对“共享员工 ”模式的监管和支持 ，推动其健康有序发展。

6
、“共享员工
”不违法 。“共享员工”是疫情期间兴起的一种新型用工模式
，即劳动者与用人单位基于平等自愿协商，突破原有劳动合同有关工作时间、地点等要素的限制 ，根据实际用工需求为别的用工单位提供劳动服务的用工方式
。

温江为什么解封

通过查询相关资料显示
，温江解封的原因是没有疫情了。经成都市温江区新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部研究决定是自2022年9月11日起，解除温江区公平街道同兴东路398号美茵河谷1栋的中风险区管控措施 。解除后 ，温江区内无高 、中风险区，低风险区同步解除
，疫情防控相关措施执行《成都市温江区新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部通告》
。

解封情况 已解封：成都温江合生汇（珠江广场）在经历了一例境外返温人员核酸检测阳性事件后，经过相关部门的迅速响应和有效处置 ，已确认环境安全
，所有排查的密接
、次密接人员核酸检测均为阴性，且活动场所已完成环境消杀工作 ，因此已解除临时管控措施
，目前珠江广场已经解封。

解封情况 已解封：成都温江合生汇（珠江广场）在经历突发疫情后，经过相关部门的积极防控和排查 ，目前已经解封 。所有已排查的密接、次密接人员均纳入集中隔离医学观察
，并且核酸检测结果均为阴性
。环境样本的核酸检测也均为阴性，且相关场所的环境消杀工作已完成。