1 、年法定节假日一览表如下：元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天 。春节：1月21日至27日放假调休 ，共7天 。1月28日 、1月29日上班。清明节：4月5日放假 ，共1天。劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天 。4月23日、5月6日上班 。端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日上班 。中秋节 、国庆节：9月29日至10月6日放假调休 ，共8天 。
2 、劳动节：2023年5月1日（周一）加班工资：按正常工作日的三倍支付。 端午节：2023年6月24日（周六）加班工资：按正常工作日的三倍支付 。 中秋节：2023年9月29日（周五）及9月30日（周六）加班工资：按正常工作日的三倍支付 。
3、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休 ，共3天。春节：1月21日至1月27日放假调休，共7天 。1月28日（星期六） 、1月29日（星期日）上班 。清明节：4月5日放假 ，共1天。劳动节：4月29日至5月3日放假调休 ，共5天 。4月23日（星期日） 、5月6日（星期六）上班 。
2023年各月的应出勤天数如下：- 1月：31天，包含元旦节和春节 ，扣除4个法定假和9个周末 ，工作日为18天。- 2月：28天，没有法定节假日 ，扣除8个周末 ，工作日为20天。- 3月：31天，没有法定节假日 ，扣除8个周末 ，工作日为23天 。- 4月：30天，扣除清明节1天，工作日为20天 。
年全年工作日是250天。2023年每月应出勤天数如下： 1月：18天 2月：20天 3月：23天 4月：20天 5月：22天 6月：21天 7月：21天 8月：23天 9月：20天 10月：19天 11月：22天 12月：21天 以上天数已扣除法定节假日及周末休息日 。正常休息日不算应出勤天数 。
在2023年 ，工作日的分布如下：- 1月：18个工作日 ，13天休息。- 2月：20个工作日，8天休息 。- 3月：23个工作日 ，8天休息 。- 4月：20个工作日 ，10天休息。- 5月：22个工作日，9天休息 。- 6月：21个工作日 ，9天休息 。- 7月：21个工作日 ，10天休息。- 8月：23个工作日，8天休息 。
年每月的出勤天数如下所示：- 1月：工作18天 ，放假13天 。- 2月：工作20天 ，放假8天。- 3月：工作23天，放假8天。- 4月：工作20天 ，放假10天 。- 5月：工作22天 ，放假9天 。- 6月：工作21天，放假9天。- 7月：工作21天，放假10天 。- 8月：工作23天 ，放假8天 。
年7月 ，工作日是21天，放假10天。2023年8月 ，工作日是23天 ，放假8天 。2023年9月，工作日是20天 ，放假10天 。2023年10月 ，工作日是19天，放假12天。2023年11月 ，工作日是22天 ，放假8天 。2023年12月，工作日是21天 ，放假10天 。
1、年所有法定节假日确实已过完。元旦 、春节 、清明节、劳动节 、端午节 、中笑茄秋节和国庆节 。2023年放假调休日期的具体安排是元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休 ，共3天 。春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。清明节：4月5日放假，共1天 。
2、是的 ，2023年所有法定节假日已经过完 。在2023年 ，我们经历了多个丰富多彩的法定节假日，这些节日不仅仅是人们休息和放松的时刻 ，更是文化和传统的展现 ，具体包括：春节：作为中国的传统新年，象征着团圆和希望 ，人们纷纷回家与家人团聚 ，贴春联 、放鞭炮 、吃年夜饭，享受这难得的温馨时光。
3、年的所有法定节假日已经结束 。这包括元旦 、春节 、清明节、劳动节 、端午节 、中秋节以及国庆节 。- 元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假 ，共3天。- 春节：1月21日至1月27日放假 ，共7天 。1月28日（星期六）和1月29日（星期日）上班 。- 清明节：4月5日放假，共1天。
4、年所有法定节假日已过完 ，如果想要休息可以自己请年假 。经国务院批准 ，2023年元旦 、春节 、清明节、劳动节 、端午节 、中秋节和国庆节放假调休假期是27天，截止到2023年10月12日位置，2023年所有法定节假日已过完 ，如果自己还是想要休息的话 ，可以请年假 。
5、年法定节假日已经过完。在2023年的法定节假日中，春节、清明节 、劳动节和国庆节仍然是七天长假 。端午节和中秋节将会增加至三天假期 。元旦 、五一劳动节和国庆节前一天、后一天放假 ，共四天假期。这样的设置可以让人们更好地规划自己的休息时间 ，也有利于旅游和经济发展。
新年：2023年1月1日放假1天，属于法定三薪节假日 。 春节：2023年农历除夕至正月初二放假3天 ，期间上班的员工应获得三倍工资 。 清明节：2023年农历清明当日放假1天 ，是法定三薪节假日。 劳动节：2023年5月1日放假1天，员工在此期间工作应获得三倍工资 。
元旦：2023年1月1日（周日）加班工资：按正常工作日的三倍支付 。 春节：2023年1月22日（周日）至1月28日（周六）加班工资：除夕至初二按正常工作日的三倍支付；初三至初六按正常工作日的两倍支付。 清明节：2023年4月5日（周三）加班工资：按正常工作日的三倍支付 。
年1月1日 、1月22日-24日 、4月5日、5月1日 、6月22日 、9月29日、10月1日-3日 。
年法定带薪节假日一览表如下：元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假 ，共3天。春节：1月21日至1月27日放假调休 ，共7天 。清明节：4月5日放假，共1天 。劳动节：5月1日至5月5日放假调休 ，共5天。端午节：6月22日至6月24日放假 ，共3天 。
年法定节假日三薪表如下：元旦：2023年1月1日为法定节假日，若用人单位安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资 。春节：1月22日 、1月23日 、1月24日为法定节假日 ，若用人单位安排劳动者加班 ，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
元旦：1月1日 春节：1月22日至24日 清明节：4月5日 劳动节：5月1日 端午节：6月22日 中秋节：9月29日 国庆节：10月1日至3日 请注意，上述日期是根据2023年的法定节假日安排列出的。法定三薪是指在法定节假日工作时 ，员工应获得的三倍工资报酬 。
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